Voici une opportunité unique de diriger et de contribuer à la croissance d’une attraction touristique renommée au Québec.
Un environnement de travail stimulant, inspirant et passionnant, entouré d’une équipe dédiée avec une rémunération compétitive à la hauteur de votre expérience et de vos compétences.
Vous pourrez aussi collaborer avec des partenaires locaux, des institutions éducatives et des acteurs clés du secteur touristique.

Poste à temps plein pour une implication complète et significative dans cette aventure enrichissante.

Contribuez activement à la mise en place des prochaines phases du projet de relance de l’organisme.

Sommaire

• Poste permanent à temps plein: 40 heures par semaine du lundi au vendredi
• Entrée en poste : Août-septembre 2023
• Horaires flexibles
• Équilibre travail-famille, latitude pour les rendez-vous ou autres responsabilités familiales
• Salaire en fonction de l’échelle salariale en vigueur au Village Québécois d’Antan

Responsabilités

Responsabilités

• Collaborer avec le conseil d’administration pour créer une vision et un plan stratégique;
• Mettre en œuvre un plan d’actions pour atteindre les objectifs du plan stratégique de l’organisme;
• Veiller à ce que les opérations de l’organisme répondent aux attentes de la clientèle et du conseil d’administration;
• Superviser et garantir l’efficacité du fonctionnement quotidien de l’organisme;
• Représenter l’organisme lors d’activités sociales pour renforcer sa visibilité et son réseau dans le milieu et l’industrie.

Gestion des ressources humaines

• Créer un environnement de travail positif, sain, sécuritaire et conforme aux lois et règlements en vigueur;
• Mettre en œuvre un processus d’évaluation de la performance des employés, comprenant un suivi, une appréciation annuelle et l’établissement d’objectifs;
• Coacher et mentorer les membres du comité de direction;
• Concevoir et mettre en place une structure organisationnelle efficiente pour assurer le bon fonctionnement du village et optimiser le potentiel des ressources.

Stratégies et planification financière

• Effectuer la recherche de financement, la gestion des dépenses, le suivi comptable et la présentation de rapports financiers au conseil d’administration;
• Collaborer avec le personnel et le conseil d’administration (comité exécutif) pour élaborer les budgets, en veillant à l’alignement des objectifs stratégiques de l’organisme;
• Assurer une gestion rigoureuse des fonds de l’organisme, en les affectant conformément aux budgets établis et en veillant à une utilisation optimale des ressources financières;
• Identifier et évaluer les risques potentiels encourus par l’organisme, sa clientèle, son personnel et les membres du conseil d’administration, puis mettre en œuvre des mesures adaptées pour les contrôler efficacement.

Profil recherché

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe et expérience significative en tourisme et/ou événementiel;
• Connaissances approfondies en gestion d’organisation, des ressources humaines et de la gestion financière;
• Excellente connaissance du marché de Drummondville;
• Expérience en gestion d’organismes à but non lucratif;
• Aptitudes en créativité et innovation, avec une forte préoccupation pour l’expérience client;
• Forte propension au travail d’équipe et capacité à motiver les membres de l’équipe;
• Prise de décision éclairée, en évaluant rigoureusement les situations et en prenant des décisions claires et objectives en fonction des enjeux, de l’urgence, du risque et de l’opportunité;
• Pensée stratégique développée, capable d’évaluer les options et les mesures possibles en fonction des tendances et des conditions, toujours dans le meilleur intérêt de l’organisme.

Date limite pour soumettre votre candidature

21 août 2023

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